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 Als Partner für den deutschsprachigen Raum bieten wir Ihnen Experiential Training Programs des Marktführers Eagle's Flight®, Kanada. Die Programme verbinden Education, Entertainment und Empowerment auf einzigartige Weise und sind für Gruppen von 10 bis 2000 Teilnehmer besonders bei Konferenzen und Events geeignet.
Link: Eagle's Flight®, Kanada
Ansprechpartner: Sven Hoffmann | | 
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| Gold of the Desert Kings™ | 
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|  In Gold of the Desert Kings™ wetteifern mehrere Teams in einem Rennen durch die Wüste miteinander. Ihr Ziel ist es, gegen die Elemente anzukämpfen, die Berge zu erreichen, soviel Gold wie möglich zu schürfen und heil wieder nach Hause ins Basislager zu gelangen. Die Teams sind gezwungen, so produktiv wie möglich zu sein bei knappen Ressourcen und knapper Zeit.
| Macht sichtbar, wie effektive Planung exzellente Ergebnisse hervorbringt. |
| Läßt verstehen, wie der Einsatz von Ressourcen die Produktivität beeinflusst |
| Hilft bei der Kontrolle von externem Druck. |
| Hilft den Wert von Informationen zu bewerten und anzuwenden. |
| Unterstützt das schnelle Verstehen von Informationen im Entscheidungsprozess. |
| Demonstriert den Unterschied in den Ergebnissen von Teams, die um den Sieg "spielen" und Teams, die ums Überleben "spielen". |
| Fokussiert auf klare Ziele als Voraussetzung für maximale Produktivität. |
| Unterstützt die Erstellung einer Vision für individuelle und Teamproduktivität. |
| Schafft Bereitschaft für den Umgang mit Risiken |
| [Lernziele] |
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| Insightment™ |
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|  Bekommen Sie einen tiefen und motivierenden Einblick wie Sie Informationen besser verstehen können und lernen Sie daraus Entscheidungen zu treffen um die bestmöglichen Ergebnisse zu erreichen - Sie sind der Hauptdarsteller dieses Theaterstücks in 5 Akten!
| Verbessert die teaminterne Kommunikation und zeigt die Basis für Kundenorientierung |
| Zeigt wie die Zufriedenheit von externen und internen Kunden erhöht werden kann |
| Findet versteckte Potentiale in der Kommunikation |
| Beschleunigt die Team Produktivität |
| Verbessert die Qualität von beruflichen und persönlichen Beziehungen |
| Verbessert die Fähigkeiten zum Aufbau von emotionalen Verkaufbeziehungen |
| [Lernziele] |
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| Movies & Moguls™ |
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|  Lichter, Kamera.. und Action! Movies & Moguls™ versetzt Teilnehmer in die Rolle von Filmproduzenten und Filmagenten im Herzen der Filmindustrie. Beide verfolgen das Ziel soviel Geld wie nur möglich zu verdienen.
| Übt überdurchschnittliche und produktive Ergebnisse zu erzielen |
| Kreiert eine klare Vorstellung von WIN:WIN Situationen im Verkauf |
| Hilft die Informationsflut zu bewältigen und gewinnbringend umzusetzen |
| Erzeugt das Bewusstsein für Wissens/Informationsmanagement in Zusammenhang mit Kundennutzenorientierung |
| [Lernziele] |
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| Promises, Promises!™ |
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|  Skandale, Intrigen, Reichtum, Spaß und Politik finden Sie im ersten Treffen der Vereinten Liga der Nationen... und Sie sind eingeladen!
| Unterstützt gemeinsame Teamziele |
| Erhöht die Klarheit von Unternehmenszielen |
| Verdeutlicht, wie persönlicher Einsatz Ziele und Ergebnisse beeinflussen |
| Läßt verstehen, wie interne Kommunikation und Teamarbeit zu begeisterten Kunden führt |
| Fördert effektive Unternehmens-kommunikation |
| Läßt verstehen, wie die "soft factors" den Einsatz der "hard factors" im ganzen Unternehmen entscheidend beeinflussen |
| Verdeutlicht, wie die WIN-WIN Methode als Vorgehensweise, für maximale Produktivität sorgt |
| Zeigt, wie man aus unterschiedlichen Teams ein Ganzes macht |
| Unterstützt konzernübergreifendes Denken |
| Verhilft zu einer "Wir-Haltung" statt einer "Ich-Haltung" |
| Schafft Verständnis, warum "first needs first" zweckdienlicher ist als "my needs first" |
| hilft, auch Anderen zu vertrauen, denn Vertauen fördert Kommunikation und Kommunikation ist die Grundlage für erfolgreiche Teams. |
| [Lernziele] |
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| Excelleron™ |
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|  Ycelities, Gemeralds und Rozacron fließen durch die Finger der Teilnehmer, wenn sie ihre Beutel aus wettergegerbter YAK - Haut öffnen, die genauso aussehen wie die des uralten Propheten Palagath. In diesem Beutel finden sie Discs, Cubits und Tragles. Eine Welle der Gier ergreift von den Teilnehmern Besitz bei Berührung, Geruch und Aussehen des kostbaren Besitzes.
| Kreiert eine klare Vorstellung von hervorragender Leistung des Einzelnen in seiner Organisation |
| Bildet hervorragende Leistungen von Mitarbeitern weiter aus und damit auch die Leistungen der gesamten Organisation |
| Lehrt, Informationen zu erlangen und sie gewinnbringend zu nutzen |
| Übt, Produktivität auch in Zeiten von Unsicherheit und Wandel zu managen |
| Arbeitet auf das Ziel eines konkurrenzfähigen Unternehmens hinzu, indem Mitarbeiter: konsistent hochwertig Ergebnisse erzielen Positive und produktive Beziehungen intern und extern aufbauen Heute schon produktiv sind, während sie Geschäft für die Zukunft aufbauen Eine Umgebung schaffen, die für Produktivität sorgt |
| [Lernziele] |
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