OrganisationsentwicklungEs läßt sich allgemein feststellen, daß der Markt verstärkt unzufrieden ist mit den Studieninhalten, die von den Hochschulen vermittelt werden.Aus diesem Grund wandte sich ein Unternehmen mit dem Auftrag an uns, sie beim Aufbau einer »Unternehmensakademie« zu unterstützen. [mehr Info] PersönlichkeitsentwicklungEin großer internationaler Konzern sah sich vor die Situation gestellt, seinen globalen Einkauf umgestalten zu müssen. ChangeWorks wurde beauftragt, eine Maßnahme zu entwickeln, die es erlauben würde, ca. 750 Mitarbeiter an einem Tag in einer interaktiven, anregenden Art und Weise in die Grundideen dieser neuen Ausrichtung einzuführen. [mehr Info] UnternehmensplanspielEin internationaler Konzern war sehr unzufrieden mit den Ergebnissen der letzten Jahre. Unser Auftrag bestand darin, eine Maßnahme zu entwickeln, die den Managern des Unternehmens die neue Maßgröße nahebringen und sie befähigen würde, ihr Geschäft in Richtung GWB-Maximierung zu managen. [mehr Info]
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OutdoorZiel unserer Projekte war es, die emotionalen Fähigkeiten der Mitarbeiter zu erweitern, um damit sowohl die Teamarbeit zu optimieren wie auch das persönliche Befinden zu verbessern. [mehr Info]
TeambuildingEin Konzern sah sich vor der Situation, daß sein Vertrieb die Kraft der eigenen Marke nicht voll nutzte. Unser Auftrag bestand darin, dem Vertrieb - bestehend aus ca. 100 selbständigen Unternehmen - die neue Vision aufzuzeigen und das Unternehmen in Deutschland darauf auszurichten. [mehr Info] Interaktive Großveranstaltungen/ EventsNach der Zusammenlegung mehrerer Bereiche eines Unternehmens zu einer neuen Division war diese vorzustellen und das gesamte Management im Rahmen eines großen Kickoffs für die neue Richtung zu gewinnen. Ziele waren: Information, Austausch, Best Practice Transfer, Kennenlernen und Networking, nicht zuletzt auch Spaß. [mehr Info]
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