Interaktive Großveranstaltungen / EventsNach der Zusammenlegung mehrerer Bereiche eines Unternehmens zu einer neuen Division war diese vorzustellen und das gesamte Management im Rahmen eines großen Kickoffs für die neue Richtung zu gewinnen.
Das Kickoff sollte in Form einer Managementkonferenz für über 250 internationale Teilnehmer durchgeführt werden. Um das Neue der Division zu unterstreichen, wurden wir beauftragt, eine Veranstaltung zu planen und durchzuführen, die die herkömmliche Form von Präsentationen und Vorträgen sprengen würde.
Ziele waren: 
| Information |
| Austausch |
| Best Practice Transfer |
| Kennenlernen und Networking |
| nicht zuletzt auch Spaß |
Die gesamte Vorbereitung mußte in unter sechs Wochen passieren.
|
|
[zurück zur Übersicht]
Wir stellten ein internationales Team von Moderatoren zusammen, welche die verschiedenen Workshops moderieren würden. Dann banden wir das gesamte Kickoff in ein übergeordnetes Event ein, welches mittels einer sportlichen Aktivität alle 250 Teilnehmer in eine Art Wettbewerb brachte. Ziel des Wettbewerbs war aber eben nicht, durch Einzelleistungen zu gewinnen, sondern Gewinner wurden diejenigen Teams, die am effizientesten den Tansfer ihrer eigenen Erfahrung organisierten. Auf diese Weise wurde die Botschaft unterstützt, in Zukunft anders, und zwar stark am Erfolg orientiert und dennoch in Teams zusammenzuarbeiten.
Es gelang uns, das gesamte Event auf die gewünschte Business-Message auszurichten. Die sonst übliche Trennung von Business und Spaß-Elementen wurde aufgehoben. Das gesamte Meeting unterstützte von Anfang bis Ende die Hauptbotschaft.
Eingesetzte Methoden und Kompetenzen:
| Kreativ-Vorträge unter Verzicht auf die üblichen Medien |
| Moderierte Workshops |
| Interaktives Lernen: Lernen und Spaß im Rahmen einer sportlichen Aktivität |
|
