Organisationsentwicklung

Es läßt sich allgemein feststellen, daß der Markt verstärkt unzufrieden ist mit den Studieninhalten, die von den Hochschulen vermittelt werden. Praxisnähe bekommt mehr und mehr Stellenwert bei der Ausbildung des Unternehmensnachwuchs.

Aus diesem Grund wandte sich ein Unternehmen mit dem Auftrag an uns,
sie beim Aufbau einer »Unternehmensakademie« zu unterstützen.
Dort sollen die Mitarbeitern neue Fähigkeiten und Methoden erlernen,
möglichst im Umfeld des eigenen Konzerns.
Der Konzern hat so die Möglichkeit, Lerninhalte und die Form

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Unsere Unterstützung erfolgte dabei über die gesamte Palette: von der Entwicklung eines Curriculums und einzelner Maßnahmen / Kurse / Seminare bis hin zur Durchführung bestimmter Kurse/Seminare und Einbindung von Business School Dozenten / externen Experten aus Netzwerkkontakten von ChangeWorks. In einigen Fällen wurde auch die Gesamtkoordination übernommen.

Eingesetzte Methoden und Kompetenzen: